Lições de Vida de Trabalhadores da Big Tech Despedidos

Caro Joseph.

Esta carta confirma que o seu emprego na Google LLC terminará.

Foi selecionado para separação involuntária do seu emprego na Intel Corporation.

E a partir desse momento, não será mais esperado que trabalhe para a Meta.

Atenciosamente, Recursos Humanos, Microsoft Corporation.

Eu esperava um despedimento.

Não esperava ser afetado pelo despedimento.

Ser despedido vai definitivamente mostrar-lhe onde errou com as suas finanças.

Ser despedido afetou a minha confiança e o meu sentido de autoestima.

Acredito que a indústria tecnológica vai passar por muita turbulência.

Parte da razão pela qual escolhi as Big Tech foi pela estabilidade de carreira. Já não parece ser assim.

Pensei que já teria um emprego a esta altura.

Estou definitivamente preocupado com o futuro.

Candidatei-me a mais de 8.000 empregos, apenas para me dizerem que, ah, contratámos alguém internamente.

O mercado de trabalho mudou porque está cheio de pessoas altamente qualificadas que acabaram de ser despedidas.

Não é normal.

Quer dizer, é tão corporativo, certo?

Caro Joseph.

Ninguém me chama Joseph.

Lições de Vida:

Despedimentos nas Big Tech

Eu era engenheira de documentação na Meta por quase cinco anos, e ganhava 180 mil.

Aprendi a programar sozinha, indo à Biblioteca Pública de DC e também estudando no YouTube.

Então, quando recebi a minha carta de oferta na Meta, pensei, uau, eu consegui mesmo. Eu consegui mesmo.

Trabalhei durante três anos e meio na Google.

Foi o meu primeiro emprego depois da faculdade.

Eu era engenheiro de software na Google, ganhando mais de 200 mil por ano.

As reuniões podiam começar cedo, as reuniões podiam acabar tarde.

Mas eu não precisava de muito fora do escritório.

O meu plano a longo prazo era trabalhar lá até me reformar e subir na hierarquia corporativa.

Eu era gestor de produto na Microsoft. Trabalhei lá por 23 anos e o meu salário base era de 250.000 dólares.

O trabalho sempre foi muito importante para mim.

Eu gostava do que fazia, gostava de explicar às pessoas, tinha orgulho do meu trabalho.

A maioria dos americanos provavelmente dá muita ênfase ao seu valor no contexto do trabalho que fazem e das coisas que realizam.

Não acho que seja saudável, mas era definitivamente uma realidade para mim.

Aqui está o meu crachá.

Isso era uma grande parte da minha identidade.

E ter uma hora para dizer adeus, sabe, sente-se como um número.

É horrível. Honestamente, isso é literalmente, provavelmente, uma das piores coisas disto.

É a sensação de que dei todo este tempo e eles simplesmente não se importam.

Todas as ideias que tenho para a minha carreira, foi como se tudo ficasse escuro.

Neste último ano, pudemos ver isso.

Pudemos ver a roda a soltar-se lentamente e, sabe, uh,

Compreendo que coisas desagradáveis tiveram de acontecer para corrigir o rumo.

Porque aconteceu tão rapidamente, fiquei sobrecarregado com isso.

Estava realmente a lutar contra a depressão, e é difícil compreender tudo, certo?

Tipo, de onde vem? Sobre o que é? Tipo, porque é que me sinto assim?

Provavelmente demorei cerca de nove meses para aceitar isso.

Senti-me sozinho e isolado durante o período de despedimento, por isso adotei um cão.

Senta.

Bom rapaz.

Ele tem sido o que eu precisava porque sou forçada a sair e a passeá-lo.

No dia em que entreguei o meu crachá.

Tirei uma selfie e depois publiquei-a no LinkedIn.

Acho que é uma coisa de LinkedIn, mostrar o seu crachá e dizer, acabou por agora.

E à procura de novos desafios.

O que, ironicamente, essa foto foi a publicação mais popular que já fiz no LinkedIn.

A minha primeira reação após a reunião foi de puro choque.

E a partir daí, a minha mente pensou, ok, agora qual é a melhor coisa que posso fazer para começar a preparar-me para conseguir um novo emprego?

Eu simplesmente não antecipava estar desempregada por mais de um ano.

Estou desempregado há três meses e, honestamente, quando fui inicialmente despedido, pensei que já teria um emprego.

Esperava conseguir um emprego em talvez seis meses.

Bem, já passou um ano. Como é que explico? Não consigo explicar.

Até agora, candidatei-me a cerca de 30 empregos.

Procurei empregos, mas não estava muito entusiasmado com nada.

Estou a perder a paciência.

Candidatei-me a mais de 8.000 empregos.

8.000 candidaturas?

8.000 candidaturas.

E muitos desses empregos podem, na verdade, não existir.

E não tive resposta de nenhum deles, creio eu.

Acho que talvez tenha tido 10 entrevistas na fase final.

E depois não ouve nada, eles ignoraram-no.

Apenas para me dizerem que, oh, contratámos alguém internamente.

Sou eu? São eles? O que é que está a acontecer?

Parece uma espécie de ritual de humilhação. Sente-se uma perda de confiança.

Candidatei-me para trabalhar como caixa no Target e fui recusada.

Porque estou na área da tecnologia há 15 anos. Não tenho experiência em retalho.

Sabe, tenho 57 anos.

E, sabe, é um mercado concorrido. Está cheio de jovens a entrar no mercado de trabalho.

Está cheio de pessoas altamente qualificadas que acabaram de ser despedidas.

Há muitos deles por aí, então como é que se diferencia deles?

Porque o mercado de trabalho está tão competitivo neste momento.

precisas de fazer algo para te destacares.

Não podes simplesmente candidatar-te a um emprego hoje em dia, não podes simplesmente enviar um currículo e, sabes, cruzar os dedos.

Para procurar emprego neste mercado, tens de chamar a atenção para ti.

E isso significa que precisas de te promover mais nas redes sociais.

Se és extrovertido, isso é ótimo.

Se és introvertido, isso é muito mais difícil de fazer.

Não me sinto confortável em estar sempre em frente à câmara.

E, hum, então o Substack é uma forma de eu ser introvertida, mas também extrovertida de certa forma.

Seja qual for o teu superpoder, mostra-o.

Uma coisa em que me concentro mais agora com o tempo livre que tenho é a criação de conteúdo.

E o cerne disso é realmente construir algo para mim que ninguém me possa tirar.

Hoje é o primeiro dia desde que fui despedido, e sinto-me estranho.

Sem reuniões matinais, sem mensagens de chat, sem reuniões de pé para participar.

É realmente importante que as pessoas tenham mais do que uma fonte de rendimento.

Desde que comecei a construir a minha própria marca e publiquei a minha história de despedimento,

Fui contactado por muitos recrutadores e até por oportunidades de emprego não tecnológicas.

Porque quando constróis uma marca pessoal nas redes sociais, também estás a aprender marketing.

Ser despedido vai definitivamente mostrar-te onde erraste com as tuas finanças.

Vou mudar-me para Charlotte, Carolina do Norte, porque o aluguer em DC é demasiado caro para mim.

A prestação da hipoteca é algo que nos esgota.

Nós pensamos em talvez vender esta casa ou colocá-la para alugar.

Está tudo em cima da mesa, certo? Ah, mudar-me está em cima da mesa.

Assim que a indemnização acabou, tive de usar as poupanças que estava a construir.

Tive de vender ações.

Tive de depender dos meus pais para o seu apoio, o que foi muito difícil.

Definitivamente impactou os planos futuros que eu tinha.

Que eventualmente era, esperava eu, comprar uma casa, poder comprar uma casa aos meus pais, para os ajudar a reformar-se.

Mudei os meus hábitos de consumo para se alinharem mais com a minha falta de rendimentos.

Sais menos, cozinhas mais em casa.

Fechas contas da Netflix ou algo do género, certo?

Coisas que são mais entretenimento versus essenciais.

Uma coisa que fiz quando entrei na Google foi, na verdade, planear grande parte das minhas finanças em torno da possibilidade de ser despedido.

Mantive grande parte das minhas poupanças em dinheiro.

E também não esgotei totalmente a minha reforma.

Simplesmente porque quando és despedido, a última coisa com que te queres preocupar é, tipo, oh, sabes, como posso levantar do meu 401k ou algo assim.

É super assustador no início quando começas a levantar dinheiro.

Ficas tipo, ok, aqui vamos nós. Como é que isto vai correr?

A maior lição sobre dinheiro é investir, investir, investir.

Se estás a poupar, certifica-te de que é uma conta poupança de alto rendimento.

Para que o teu dinheiro não esteja apenas parado.

Mas também, quando estás a comprar, tem em mente: se eu não tivesse rendimentos, ainda conseguiria pagar isto?

Não acho que tenha planeado para os 'e se', e isso custou-me caro.

Diria que o maior fator de stress para as finanças neste momento é provavelmente o seguro de saúde.

Neste país, sem cuidados de saúde, pode esgotar as tuas contas muito rapidamente.

Tive assistência médica fornecida pelo meu empregador durante toda a minha vida.

Nunca tinha pensado nisto antes.

Pagamos 2.600 dólares por mês por cuidados médicos.

Portanto, é um, sabe, um alerta para a realidade que muitos americanos experienciam e experienciaram durante toda a vida.

Deram-me um orçamento de cerca de 1.300 dólares por mês.

Definitivamente não esperava que custasse tanto.

Por isso, estou atualmente a optar por não ter seguro de saúde.

Não é apenas a pessoa que é despedida que é afetada.

É a família. São os filhos.

Quando fui despedido, isso desencadeou uma reavaliação completa da nossa situação financeira e das nossas opções.

Provavelmente, pela primeira vez na vida, trabalhei com um consultor financeiro e pensei, será que consigo reformar-me?

Como seria isso?

Depois, abriu-se a oportunidade de dizer, ok, bem, eu realmente não quero voltar a trabalhar.

Estou pronto para terminar.

CAPÍTULO 4 O Futuro da Tecnologia

Sou principalmente filho único de pais imigrantes.

Os meus pais imigraram para a América quando eu tinha sete anos.

E era muito importante para mim conseguir encontrar uma carreira estável.

Porque queria poder ajudar os meus pais, bem como construir um futuro financeiro para mim e para a minha futura família.

E a ciência da computação parecia a escolha mais óbvia.

Agora, sabe, os tempos estão a mudar.

Eu era um otimista da tecnologia, com certeza, nos primeiros tempos.

E acho que a minha atitude mudou muito.

Era um distintivo de honra e era estabilidade no emprego e era, sabe, todas estas coisas incríveis.

Agora, simplesmente, já não parece isso.

A quantidade de conhecimento institucional que está a ser perdida devido aos despedimentos é impressionante.

Se poupar mil milhões de dólares ao despedir um monte de pessoas, está a pegar nesses mil milhões de dólares e a construir infraestrutura de IA.

Portanto, estão a escolher construir infraestrutura e manter os preços das ações em detrimento das pessoas.

Ainda quero voltar para as grandes empresas de tecnologia.

E a minha perspetiva geral sobre as grandes empresas de tecnologia mudou desde que me formei.

E parte deste período agora é também eu a tentar descobrir que outros aspetos da minha vida quero construir e que quero tornar uma parte maior da minha vida fora do meu trabalho.

Estas são as três principais ferramentas de IA que uso para poupar mais de 10 horas por semana.

Desde que fui despedido, estou realmente a aprender sobre a oportunidade de fazer escolhas sobre onde invisto o meu tempo.

E estou a perceber que tenho de reconstruir isso de outras formas.

Aprendi que há muitas coisas que quero fazer, hum, coisas que quero explorar.

Às vezes, quando não há movimento, é preciso criar o movimento.

Então, comecei uma empresa de consultoria.

Comecei a construir o que se tornou a minha empresa startup, a Technodocs.

E assim resolveu um problema de, sabe, documentação, especialmente na era da IA.

Isso realmente acendeu uma chama em mim, hum, onde, sabe, o ponto de interrogação sobre, sabe, o que vem a seguir, hum, acho que essa jornada de fundador foi o que veio a seguir.

A coisa mais difícil de fazer é fazer as pazes.

o que aconteceu. devia ter fechado aquela porta.

É apenas o fim de um capítulo, como um livro. E passamos para o próximo capítulo.

A empresa de IA da Brittney, TechniDox, foi adquirida pela Aortem em abril de 2026.

O Jason e o Sriram ainda estão a candidatar-se a empregos na área da tecnologia.

O Joe está agora totalmente reformado e a desfrutar do tempo com a sua família.

127.180 trabalhadores da área da tecnologia nos EUA foram despedidos desde o início de 2026.

Isso são 532 empregos por dia.

Produtora Sarah Andersen

Cinegrafistas Dmytro Savchuk Timothy Wolfer

Designer de Movimento Dorian Barranco

Editor Mark Abadi

Produtora Executiva Sénior Reem Makhoul