Como Passar Numa Entrevista de Emprego | 6 Truques COMPROVADOS!

Olá, primos, tudo bem?

Eu estava lá sentado, a tomar o meu café, porque não dá para trabalhar sem tomar café.

E então resolvi fazer uma pesquisa, queria conhecer-vos um pouco melhor.

E perguntei: 'Ah, são CLT, são empreendedores, não têm rendimentos, não é? Contem-me um pouco mais sobre vocês.'

E para minha surpresa, descobri que alguns dos primos ainda não tinham trabalho e estavam a tentar a sorte em entrevistas de emprego.

E pensei: 'Puxa, já fui um headhunter durante bastante tempo, contratei muitas pessoas.'

Então, por que não dar alguns segredinhos a esta comunidade tão bela, tão bonita e tão familiar, certo?

Então, no vídeo de hoje, separei algumas dicas para vos dar.

E dicas que muitas vezes ninguém vos conta, mas que vos podem ajudar imenso na hora de querer receber um sim do entrevistador, está bem?

Então, vamos para o vídeo.

Antes de mais nada, se já passaram por tudo isto, já não precisam de fazer entrevistas de emprego.

Mas têm amigos na mesma situação, aquela situação pela qual já passaram e que para vocês, por vezes, nem é tão importante hoje.

Mas se para eles é tudo, representa tudo na vida deles.

Partilhem este vídeo com eles e não se esqueçam de subscrever o canal, se ainda não o conheciam, para me ajudar a continuar a produzir este tipo de conteúdo, está bem?

Então, falando um pouco mais da entrevista, é muito tenso, porque quando vamos fazer uma entrevista de emprego, costumamos ficar muito ansiosos, não é?

Então, o entrevistador faz umas perguntas bem tolas, não é? Às vezes, quanto é 5 mais 5? E nós respondemos abacate, sabem?

Ficamos muito perdidos numa entrevista de emprego.

E obviamente, nem vou dizer que a ansiedade é um fator muito negativo.

E não vos vou ensinar a perder a ansiedade.

Mas vou começar por vos dar um primeiro truque.

E o primeiro truque é mostrar-se como a solução para uma determinada tarefa.

Então, pensem comigo: se uma vaga de emprego surgiu, essa pessoa, essa empresa está a querer resolver um problema.

Só que muitas vezes não nos comportamos como a solução para esse problema.

O que é que fazemos? Perguntamos sobre os benefícios da vaga, sobre quanto paga, sobre as atividades e falamos de nós.

Falamos de tudo, menos do problema que a empresa quer resolver.

Mas uma coisa que o mercado me ensinou é que quando se faz uma venda consultiva, tem-se sempre mais resultados.

Então, tentem entender qual é o problema que a empresa está a querer resolver para aí sim se colocarem como uma solução.

Ou seja, 'Ah, estamos a querer aumentar o alcance das nossas redes sociais.'

Entenderam qual é o problema, agora é fácil dizer qual é a solução.

'Ah, precisam de aumentar o alcance das redes sociais? Puxa, que bom, porque sou a pessoa perfeita para isso.'

Não só tenho experiência profissional a fazer isso e já desempenhei essa função em tal empresa, atingindo bons resultados, como também tenho uma familiaridade muito grande porque adoro mexer com elas no meu dia a dia.

Então, coloquem-se como uma solução e nunca fiquem a falar só de vocês e muito menos dos benefícios que essa vaga oferece.

A segunda dica é uma dica muito simples, mas que exige um certo esforço nosso.

A dica é: demonstrem energia.

Se eu fosse produzir um vídeo aqui sem colocar energia, seria um, teria um resultado muito catastrófico, sabem?

fica a falar do quão esforçada ela é.

Olha, eu estava numa reunião recentemente, deve fazer menos de uma semana, na verdade.

E energia não é parecer um idiota, energia é falar mais alto, é falar para a frente, é gesticular.

Eu estava a falar com muita gente, estávamos a apresentar-nos.

E caramba, ah, quem é você, o que faz, não sei quê.

As pessoas só falavam, ah, a faculdade que eu tenho, ah, o MBA, a pós-graduação, quantos anos trabalhei nesta área, neste mercado, não sei quê.

Olha, esforço não serve para nada.

Para nada, meus caros. Nada.

Olha, quando está lá na faculdade, ou no trabalho, não sei quê, e alguém se esforçou imenso,

e passou noites em claro, e trabalhou ao fim de semana, e fez tudo o que era possível.

Mas essa pessoa não apresentou o mesmo resultado que a outra que passou 30 minutos a trabalhar, para que valeu esse esforço?

Para pouca coisa ou nada, está bem?

Para pouca coisa ou nada.

Então, não demonstre esforço, demonstre valor acrescentado.

Então, não importa o seu currículo, não importa o seu percurso.

É por isso que sempre que contrato, eu olho o currículo para filtrar, mas o currículo nunca é um fator determinante para nada.

Pelo contrário, os melhores profissionais que já trabalharam para mim, geralmente vieram de baixo, vieram do chão de fábrica,

geralmente ganhavam pouquíssimo e não tiveram um estudo grandioso.

Então, tenha cuidado.

Se estiver numa entrevista de emprego, não mostre que quer muito, ou que se esforça demais,

ou que está a precisar de trabalho e por isso vai dar todo o seu sangue.

Demonstre o valor que vai acrescentar a essa empresa, o valor que vai acrescentar a essa função.

Porque imagine do outro lado, a pessoa, o entrevistador, está a comprar um produto.

Ora, o seu produto precisa de entregar um valor acrescentado.

Então, venda o seu valor acrescentado, venda como vai contribuir e não o esforço que é capaz de executar.

O próximo truque é o truque da jornada do herói.

Isto é muito interessante e recomendo muito que pesquise na internet,

porque a jornada do herói é uma forma, é quase que uma fórmula, na verdade, para contar uma história,

para contar uma história de algum protagonista.

Então, se estudar quase todos os filmes de super-herói, acontece sempre a mesma coisa.

Vê o protagonista, o protagonista, ele não queria muito sair da sua zona de conforto,

tem algum grande chamamento que o faz sair da zona de conforto,

depois tem uma missão que precisa resolver, depois passa por altos e baixos,

depois consegue resolver esse problema e depois volta de novo como uma pessoa que tem mais conhecimento,

com algo a acrescentar ao mundo, não é?

Então, é aquela coisa de, não existe um herói se não tiver um vilão, não é?

Isto acontece muito nos filmes de super-herói.

E por que estou a falar de filmes de super-herói?

Porque, se estudar como montar a jornada do herói, consegue utilizar isso para contar a sua própria história.

Então, imagine no mercado financeiro, em vez de eu dizer que a solução é investir bem,

eu crio o vilão, sendo a poupança que lhe proporciona uma rentabilidade muito má.

E por isso precisa ter o herói que são os investimentos, que é o tesouro, que é o não sei quê.

Então, é muito importante entender isso, porque quando criar o seu discurso,

criar a sua história curta, vai poder apresentar-se ao entrevistador de uma forma muito mais eficiente.

E é muito importante contar a história de um jeito que cative o entrevistador,

porque achamos que o entrevistador não é uma pessoa, uma pessoa que faz a mesma coisa que nós.

Achamos que é uma pessoa de outro mundo, é tipo o professor ali na escola ou na faculdade.

Parece que é um ser superior, mas não é.

É um ser humano normal.

Então, ele vai emocionar-se com a sua história se ela for bem contada.

Vai haver uma identificação.

O que é a identificação?

A identificação é falar de alguma coisa que geralmente a pessoa do outro lado pense, caramba, eu também passei por isso.

Olha lá, então, isso faz ganhar muitos pontos.

Sabe quando está numa entrevista, o entrevistador, ele diz que frequentava tal

clube e tu também dizes: 'Nossa, mas eu também'. E dizes: 'A sério, que giro'. Então, surge um assunto mútuo.

É isso que a jornada do herói vai fazer contigo.

O próximo truque é um truque que não se aplica exatamente para a entrevista,

mas aplica-se à dinâmica.

Sabes quando há aquela malta antes ali, com uma dinâmica, que é um pessoal que às vezes faz uma entrevista individual,

há um monte de gente e os entrevistadores a anotar, a pôr-vos a trabalhar, não é? A fazer uns casos de estudo e tudo mais.

Isto aqui é uma dinâmica.

E há uma técnica que funciona em toda a dinâmica e nunca ninguém me tinha contado isso antes de eu trabalhar na área para perceber que funcionava.

E depois que comecei a aplicar isso, nunca deixei de passar numa dinâmica na minha vida, lembro-me de ter feito mais de 30 dinâmicas na altura.

Nunca deixei de passar numa dinâmica.

E o principal ponto numa dinâmica é o seguinte:

Nós cometemos um erro muito comum de achar que quando estamos em grupo, precisamos ser sempre o líder e precisamos coordenar tudo o que acontece, não é?

Precisamos consolidar tudo, pegamos no papel e começamos a anotar.

Mas quando entras na dinâmica, o que precisamos fazer pelo menos uma vez é o seguinte:

Pá, meu, é verdade. Não, não, estás certa, eu errei. Desculpa.

Uma vez, se fizeres isso uma vez na dinâmica, o entrevistador vai anotar e vai dar-te vários pontos.

Isto aqui conta muito a teu favor.

Porque afinal de contas, no ambiente de trabalho, ninguém gosta de alguém arrogante que está sempre certo, não é?

Então, para para pensar nisso, esta técnica é muito valiosa e se tiveres uma oportunidade para fazer isso na entrevista de emprego também, faz,

vai dar-te muitos pontos. Vai humanizar-te, vai haver uma identificação e vai parecer que é fácil trabalhar contigo.

E a última dica é: Estuda o código de vestuário da empresa.

Nada melhor do que haver uma identificação quando chegares.

Lembro-me de uma vez que fiz um processo há muitos anos, ah, uma empresa de pastilhas elásticas, rebuçados, não me lembro do nome, mas ela é roxa, não é?

E lembro-me de uma amiga que fez comigo esse processo e ela foi de roxo. Olha que giro, ela foi toda de roxo.

Então, calças pretas e tal, mas camisola roxa.

E então, ela ganhou muitos pontos por isso. Lembro-me que os entrevistadores ali citaram-na como um exemplo positivo.

Então nada melhor do que ires ao Google e não ires de fato e gravata, sabes?

Tenta estudar o código de vestuário da empresa que vais visitar,

porque isto aqui nunca vai jogar contra ti, mas às vezes pode dar-te muitos pontos para saíres à frente das outras pessoas, certo?

Espero que tenhas gostado do vídeo de hoje, partilha estas dicas com os teus amigos que ainda não conseguiram o emprego ou

para ti que estás numa empresa, mas não estás muito satisfeito, certo?

Então espero que tenham gostado do vídeo, adeus.